Indien dit uw eerste bezoek is, vergeet dan niet de FAQ te lezen door op de bovenstaande verwijzing te klikken. U dient zich te registreren voordat u kunt gaan posten. Klik op de registreer verwijzing hierboven om te vervolgen. Om te beginnen met het tonen van de berichten selecteert u het forumdeel welke u wil gaan bezoeken middels gebruikmaking van de onderstaande selectie.
Ter info:
Mocht er zich onverhoopt een probleem en/of fout voordoen tijdens uw aanmelding, meldt deze dan aub. aan ons (door op de onderstaande gekleurde tekst te klikken).
Wij zullen u dan via email contacteren en zorg dragen voor uw aanmelding zodat u gebruik kunt maken van het forum! Registreren lukt niet, ik kan mij niet aanmelden!
Chapeau, mevrouw Jeannette Sijtema.
Op zo'n hoge leeftijd nog een goed geheugen hebben, en daarbij ook uw verhaal doen aan een voor u 'vreemde persoon' is niet voor iedereen weggelegd.
U kunt niet alleen beeldend vertellen, maar geeft ook heel goed de sociale verhoudingen in het Maastricht uit bepaalde periodes weer, ondanks dat u een erg druk leven gehad moet hebben met zoveel personeel in dienst en drie verschillende panden.
Ik durf het bijna niet te vragen, maar doe het toch; via de dochter.
Komt er nog een vervolg op het interview?
Want ik vermoed dat u best nog meer kunt vertellen.
Historie is niet alleen het weergeven van de as, maar ook het doorgeven van het vuur. Thomas More
Afgelopen week werd ik geinterviewd door mensen van de BV Limburg in het kader van een nog te realiseren projekt in de Hoofdwacht op het Vrijthof.
Bij dit groepje mensen was ook een medewerker van Zicht op Maastricht aanwezig. Op mijn vraag hoe de organisatie er nu uitzag, m.a.w. hoe de positie was van Zicht op Maastricht kon niemand een helder antwoord geven. Zelf ben ik een (niet genoemde) moderator bij ZoM. De communicatie intern is niet om over naar huis te schrijven. Personele mutaties volgen elkaar op volgens een voor mij niet duidelijk scenario.
Weet iemand iets meer over deze recente ontwikkelingen?
Opmerking