Tweet
vacature
Het Huis voor de Kunsten Limburg zoekt een:
Directeur / Bestuurder
een verbindende ondernemer met een gezonde balans tussen bezieling en zakelijkheid
Organisatie
Het Huis voor de Kunsten Limburg heeft een bewezen onderscheidend profiel. Het Huis voor de Kunsten Limburg is naast Provinciaal Steunpunt voor de Amateurkunsten ook Erfgoedhuis en Centrum Beeldende Kunst en telt ruim veertig aangesloten organisaties in Limburg. Van de Directeur / Bestuurder wordt verwacht dat hij / zij deze belangrijke functiegebieden samenvoegt en dirigeert.
De cultuur bij het Huis voor de Kunsten Limburg getuigt van lef. Een organisatie waar mensen graag werken. De informele cultuur stimuleert creativiteit en ondernemerschap. Bij het Huis voor de Kunsten Limburg werken ondernemende adviseurs. Zij kenmerken zich door een combinatie van inhoudelijke en procesmatige kwaliteiten. Zij zijn hoog opgeleid en beschikken over een sterke intrinsieke werkmotivatie, een grote betrokkenheid en veel creativiteit. Het Huis voor de Kunsten Limburg zal zich verder ontwikkelen naar een vraaggestuurde en kostenbewuste organisatie waar creatieve, ondernemende medewerkers flexibel op de vraag van de klant ingaan.
Functie
De Directeur / Bestuurder bestuurt de organisatie en is eindverantwoordelijk. De Directeur / Bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De bevoegdheden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder zijn vastgelegd in de statuten van de organisatie.
De Directeur / Bestuurder ontwikkelt en realiseert het strategisch en financieel beleid, bevordert de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie en stuurt de organisatie aan.
Profiel
Kennis en ervaring
Visie en leiderschap
Het Huis voor de Kunsten Limburg biedt een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is. De functie is gewaardeerd in schaal 13 conform de adviesregeling directiefuncties Cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
Bron: http://www.hklimburg.nl/vacatures.html
Het Huis voor de Kunsten Limburg zoekt een:
Directeur / Bestuurder
een verbindende ondernemer met een gezonde balans tussen bezieling en zakelijkheid
Organisatie
Het Huis voor de Kunsten Limburg heeft een bewezen onderscheidend profiel. Het Huis voor de Kunsten Limburg is naast Provinciaal Steunpunt voor de Amateurkunsten ook Erfgoedhuis en Centrum Beeldende Kunst en telt ruim veertig aangesloten organisaties in Limburg. Van de Directeur / Bestuurder wordt verwacht dat hij / zij deze belangrijke functiegebieden samenvoegt en dirigeert.
De cultuur bij het Huis voor de Kunsten Limburg getuigt van lef. Een organisatie waar mensen graag werken. De informele cultuur stimuleert creativiteit en ondernemerschap. Bij het Huis voor de Kunsten Limburg werken ondernemende adviseurs. Zij kenmerken zich door een combinatie van inhoudelijke en procesmatige kwaliteiten. Zij zijn hoog opgeleid en beschikken over een sterke intrinsieke werkmotivatie, een grote betrokkenheid en veel creativiteit. Het Huis voor de Kunsten Limburg zal zich verder ontwikkelen naar een vraaggestuurde en kostenbewuste organisatie waar creatieve, ondernemende medewerkers flexibel op de vraag van de klant ingaan.
Functie
De Directeur / Bestuurder bestuurt de organisatie en is eindverantwoordelijk. De Directeur / Bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De bevoegdheden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder zijn vastgelegd in de statuten van de organisatie.
De Directeur / Bestuurder ontwikkelt en realiseert het strategisch en financieel beleid, bevordert de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie en stuurt de organisatie aan.
Profiel
Kennis en ervaring
- Academisch werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld kunst- en cultuurwetenschappen en/of bedrijfskunde / bestuurskunde, aangevuld met een relevante voortgezette managementopleiding.
- Enkele jaren ervaring in het zelfstandig leiden en professionaliseren van een organisatie.
- Kennis van en ervaring op het brede terrein van cultuur en amateurkunsten en de ontwikkelingen hiervan in het lokale-, provinciale- en landelijke beleid.
- Inzicht in interacties tussen organisaties en overheden.
- Inzicht in vraagstukken rondom personeel en organisatie en vaardigheid in het sturen en uitvoeren van het sociaal beleid.
Visie en leiderschap
- Heeft een uitstekende kijk op ontwikkelingen binnen kunst en cultuur.
- Is een verbindende en authentieke leider. Bewerkstelligt een cultuur van elkaar ondersteunen, vertrouwen en ook aanspreken en vervult hierin een voorbeeldfunctie.
- Weet visie, missie, strategie en doelen van het Huis voor de Kunsten Limburg op zodanige wijze te verbinden en over te brengen dat anderen geïnspireerd raken. Begrijpt waar het om gaat, denkt mee en weet op constructieve wijze een bijdrage te leveren aan het realiseren ervan.
- Voorziet de organisatie in haar behoefte aan betrokkenheid en dialoog en brengt dit in balans met ‘moderne’ zakelijkheid en professioneel werken. Weet goed op koers te blijven, medewerkers ‘mee te nemen’ in komende veranderingen en draagvlak te creëren en te behouden. Geeft medewerkers de verantwoordelijkheid die ze aankunnen, biedt hen vertrouwen en ruimte, coacht en faciliteert hen, motiveert hen om actief en initiërend bezig te zijn, rekent op commitment maar eist ook resultaat, spreekt aan op resultaat, spreekt waardering uit voor gehaalde resultaten en laat hen leren van hun fouten, en viert samen met hen de successen.
- Heeft oog voor het functioneren van een organisatie en houdt rekening met gevolgen van eigen handelen voor de organisatie.
- Weet moeiteloos verbindingen te leggen door de lagen van de organisatie heen. Schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Waardeert input en ervaring van anderen positief, is bereid van anderen te leren. Is consistent in situaties waarin de samenwerking nauw steekt.
- Is een vaardig netwerker en onderhandelaar en weet het Huis voor de Kunsten Limburg in de (regionale) omgeving sterk onder de aandacht te brengen en te houden.
- Kan snel en effectief problemen analyseren, kan problemen of situaties in een meeromvattend kader plaatsen, weet overzicht te houden en verbanden te leggen en op basis daarvan juiste beslissingen te nemen, ook in het geval van tegenstrijdige belangen.
- Beschikt over een sterk invoelend vermogen en kan tot een afgewogen oordeelsvorming komen. Wekt vertrouwen in eigen professionaliteit en integriteit. Straalt vertrouwen uit en is transparant en toegankelijk.
- Heeft een goed ontwikkeld gevoel voor mensen met hun specifieke belangen en drijfveren en weet duurzame en effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Is zich bewust van het eigen handelen en de effecten daarvan (zelfreflecterend vermogen) en pastop basis van (gevraagde) feedback het eigen handelen aan.
- Kan informatie ordenen, problemen in kaart brengen, verbanden leggen tussen oorzaak en gevolg en problemen of situaties in een meer omvattend kader plaatsen.
- Blijft ook onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel effectief presteren en kalmte behouden en kan in proportie met het belang van de zaak reageren. Is daadkrachtig en standvastig.
Het Huis voor de Kunsten Limburg biedt een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is. De functie is gewaardeerd in schaal 13 conform de adviesregeling directiefuncties Cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
Bron: http://www.hklimburg.nl/vacatures.html
.
Opmerking